Hitoshi mitsuhashi Seminar

　先に，ゼミナールでは「人間くさい意思決定者間の社会的インターアクションがもたらす組織行動・価値創造への影響」を研究している，と述べましたが，ここでは，この点について説明を加えていきます。

 

　まず，従属変数となるのは，組織行動・価値創造であり，パフォーマンス，イノベーション，学習，意思決定の質を意味しています。例えば，あるゼミナール生のグループの研究では，特許データ分析を通じて，企業の知の進化形態を研究しています。ある企業は過去に使用した知識をリサイクルしながら新しい知を生み出す一方で，別の企業はリサイクルせずに新しい知を生み出している，この違いはどこから生じているのか，という問題です。

 

　次に独立変数は，以下の2つのグループから成り立っています。１つは，人間くさい，人間の本性，で，特に，自己呈示性，認知の節約家，社会的埋め込み，がもたらす影響です。もう１つは，社会的インターアクション，他者の係わり合い，で，特に，競争，社会ネットワーク，階層的関係，がもたらす影響です。この２つのグループは独立なものとして考える場合もありますが，融合して上述の従属変数に影響をもたらす場合もあると考えています。

 

　例えば，先ほどのあるグループの研究では，企業が持つある固有のポジションを設置するインパクトを見ていますが，これは，認知の節約家，や，人間の限定された情報処理能力という固有の特性がもたらす影響を見ていることになります。